Klienten
Die Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften ist für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um erfolgreich zu sein. Eine professionelle Unternehmens- und Personalberatung kann dabei helfen, die besten Kandidaten für eine offene Position zu finden und langfristig im Unternehmen zu halten.
Wir verfolgen genau dieses Ziel und legen großen Wert auf eine individuelle und effiziente Vorgehensweise bei der Besetzung von Positionen.
Um sicherzustellen, dass jedes Suchprojekt erfolgreich abgeschlossen wird, bewertet das Team von BD Consultants verschiedene Kriterien. Eine wichtige Frage ist dabei die Besetzungswahrscheinlichkeit der jeweiligen Position. Hierbei werden Kapazitäten, Know-how und Rahmendaten des Suchprojekts berücksichtigt. Nur wenn alle Fragen positiv beantwortet werden können, wird das Suchprojekt angenommen und die Suche nach den passenden Kandidaten beginnt.
Eine intelligente Suchstrategie ist für die erfolgreiche Abwicklung des Suchprojekts unerlässlich. Dabei setzen wir auf ein horizontales und vertikales Markt- und Kandidatenscreening. Das bedeutet, dass der Markt in seiner gesamten Breite durchleuchtet wird, um jedes relevante Zielunternehmen zu erfassen. Im nächsten Schritt wird die Suche vertikal fortgesetzt, indem die Kandidaten im Unternehmen betrachtet und nach Qualifikation und Passung priorisiert werden.
Ein weiterer wichtiger Aspekt bei der Besetzung von Positionen ist die langfristige Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Hierbei setzt Brenner Deininger Consultants auf eine individuelle Betreuung und Beratung der Kandidaten, um eine erfolgreiche Integration in das Unternehmen zu gewährleisten.
BD Consultants ist ein verlässlicher Partner bei der Suche nach den passenden Fach- und Führungskräften. Mit unserer effizienten Vorgehensweise und dem Fokus auf eine langfristige Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen sind wir ein wichtiger Bestandteil für den Erfolg unserer Klienten.
